Usai Ditegur Pusat Kalsel Berlakukan WFH

BANJARBARU-Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan akhirnya mengikuti kebijakan pemerintah pusat untuk menerapkan Work From Home (WFH) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) maupun non-ASN pada lingkup pemerintah provinsi.

Gubernur Kalsel, Muhidin melalui surat edaran Nomor 100.3.4.1/ 00652 / ORG / 2026 tentang Transformasi Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Provinsi Kalsel tanggal 9 April 2026 memberlakukan kebijakan WFH. Namun pengecualian bagi pejabat dari kebijakan WFH dan tetap melaksanakan WFO antara lain Pejabat Pimpinan Tinggi Madya; dan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama.

Baca Juga :

Tambang Rakyat Kalteng Didorong Legal dan Berkelanjutan

Kemudian unit layanan kedaruratan dan kesiapsiagaan pada Perangkat Daerah yang menyelenggarakan sub urusan bencana; Unit layanan ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat maupun sejenisnya.

Kebijakan ini juga menekankan efisiensi sumber daya meliputi listrik (lampu dan AC) kantor, komputer, penghematan air serta BBM dimana pegawai harus menggunakan moda transportasi baik itu dengan jalan
kaki, sepeda, sepeda motor maupun penggunaan kendaraan umum juga bus pemda.

Baca Juga :

5.476 Perusahaan Ikuti Penilaian Proper

Sebelumnya Pemprov Kalsel memastikan tidak menerapkan kebijakan Work From Home (WFH) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) maupun non-ASN, karena dinilai kurang efektif dan dikhawatirkan mempengaruhi kierja pegawai. Menurut Muhidin kondisi di Kalimantan Selatan saat ini dinilai masih terkendali, sehingga tidak ada urgensi untuk memberlakukan kebijakan WFH.

Disamping itu penerapan WFH berpotensi menimbulkan persepsi yang kurang tepat di kalangan pegawai, terutama jika tidak diiringi dengan pengawasan optimal. Kebijakan WFH justru dimanfaatkan secara tidak maksimal dan berdampak pada penurunan kinerja pegawai.

Baca Juga :

Karhutla di Lima Desa Bengkalis Padam, Upaya Mitigasi Terus Dilakukan

“Kita tegaskan bahwa Kalsel tidak ada WFH. Kebijakan tersebut jika dilaksanakan, dikhawatirkan dianggap seperti libur sehingga rawan penyalahgunaan. Pelaksanaan kerja secara langsung di kantor tetap menjadi pilihan terbaik saat ini,” tuturnya.

Dikatakan Muhidin peniadaan WFH juga berkaitan dengan efektivitas dan optimalisasi penggunaan anggaran yang telah direncanakan. Kebijakan Pemprov Kalsel ini justru dinilai berseberangan dengan kebijakan pemerintah pusat sehingga Kementerian Dalam Negeri memberikan teguran kepada Pemprov Kalsel. (L03)

Baca Juga :

Dari Kepatuhan ke Transformasi, Industri Mulai Ubah Cara Pandang terhadap Lingkungan